Chi può chiedere il bonus assunzione giovani

Chi può chiedere il bonus assunzione giovani

Il bonus per le assunzioni giovani può essere beneficiato solo se vengano rispettati determinati requisiti, quali:
1. Che siano lavoratori di età compresa tra i 18 e i 29 anni e che soddisfano uno dei seguenti requisiti:
• Siano lavoratori privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
• Non hanno conseguito un diploma di scuola superiore o professionale.
Per lavoratori privi di impiego retribuito si intendono coloro che negli ultimi 6 mesi
• Non abbiano svolto un attività lavorativa riconducibile a un rapporto di lavoro subordinato di durata per almeno sei mesi.
• Abbiano svolto un attività in forma autonoma o parasubordinata dalla quale derivi un reddito inferiore al reddito annuale minimo personale escluso da imposizione.
2. Che le aziende assumo o trasformano a contratto indeterminato giovani fino a 29 anni con determinati requisiti , e che tali assunzioni o trasformazioni comportino un aumento della base occupazionale in azienda.
3. L’incentivo è pari a un terzo della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali; il valore mensile dell’incentivo non può comunque superare l’importo di 650 € per lavoratore.
L’incentivo spetta nei limiti delle risorse specificatamente stanziate per ogni regione o provincia autonoma ed è autorizzato dall’Inps in base all’ordine cronologico di presentazione delle istanze (Circolare INPS 131/2013 modulo on line “3-2013”).
La durata della fruizione del beneficio varia a seconda che si tratti di:
• assunzioni a tempo indeterminato, per le quali è prevista una fruizione del beneficio pari a 18 mesi;
• trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti già in essere, per le quali la durata prevista è pari a 12 mesi.

In merito all’effettiva spettanza del beneficio in ognuno dei 18 o 12 mesi considerati, va comunque verificato il rispetto dell’incremento occupazionale.
RIFERIMENTI NORMATIVI: Circolare INPS 131/2013. D.L. 76/2013 art. 1; L. 99/2013.